广东公司推行连续出勤37天制度，是劳动极限挑战还是管理创新探索？
广东某公司要求员工连续出勤37天，引发社会关注。此举被质疑是否挑战劳动极限，也有人认为可能是管理创新。具体情况尚待进一步了解，但事件已引发公众对于劳动权益和企业管理方式的思考。摘要字数控制在100-200字以内。深入...
冉冉
广东公司推行连续出勤37天制度，是劳动极限挑战还是管理创新探索？
广东某公司要求员工连续出勤37天，引发社会关注。此举被质疑是否挑战劳动极限，也有人认为可能是管理创新。具体情况尚待进一步了解，但事件已引发公众对于劳动权益和企业管理方式的思考。摘要字数控制在100-200字以内。从公...
崇山峻岭
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